МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБРАЗОВАНИЕ

«КЛИМОВСКОЕ»

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

двадцать второй сессии

от 04 марта 2019 г.                               № 99

д. Климовская, Коношского района, Архангельской обл.

Об утверждении Положения о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования «Климовское»

Руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 года № 131- ФЗ,  Уставом муниципального образования «Климовское»

муниципальный Совет решает:

1. Утвердить Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования «Климовское»
2. Положения о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования «Климовское»  утвержденное решением муниципального Совета муниципального образования «Климовское» от28.08.2009 г. №31 признать утратившим силу.
3. Решения муниципального Совета муниципального образования «Климовское» от 31.10.2011 г. № 80 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования «Климовское», от  26 декабря 2014 года № 61 «Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального образования «Климовское», от 22.12.2017 года №16 «О повышении окладов месячного содержания и о повышении окладов за классный чин муниципальных служащих администрации МО «Климовское» считать утратившими силу.
4. Решение подлежит официальному опубликованию в  Климовском  муниципальном  вестнике.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2019 года.

Глава  муниципального

 образования «Климовское»                                                     И.Н. Притыкин

Председатель

Муниципального Совета                                                         И.Н. Притыкин

Утверждено

решением девятнадцатой сессии

муниципального Совета

№ 99 от 04.03.2019 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным
служащим муниципального образования "Климовское"

Настоящее Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим администрации МО «Климовское» (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" (в редакции областного закона от 29.10.2008 N 593-30-ОЗ) и определяет основные условия оплаты труда муниципальных служащих администрации МО «Климовское», а также отдельные гарантии, предоставляемые служащим.

1. Оплата труда муниципального служащего администрации МО «Климовское» (далее - муниципальный служащий) осуществляется в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) оклад за классный чин муниципального служащего;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; 
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5)ежемесячное денежное поощрение;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
8) иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Архангельской области для государственных гражданских     служащих.        

                                                                                                                                                                     
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания).

Денежное содержание муниципального служащего увеличивается на районный коэффициент к денежному содержанию и процентную надбавку к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

Изменения в денежном содержании муниципальных служащих администрации МО «Климовское» осуществляется исключительно в форме внесения изменений и дополнений в Положение.

Исчисление денежного содержания муниципальных служащих производится в соответствии с положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставляемом муниципальным служащим, совмещающим муниципальную службу в Архангельской области с получением образования, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск;

2) на период нахождения в служебной командировке;

3) на период получения дополнительного профессионального образования;

4) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы;

5) на период проведения проверки при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы;

6) за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;

7) во время работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

9) при выплате компенсаций при увольнении с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования Архангельской области либо сокращением должностей муниципальной службы, а также реорганизацией (изменением структуры) органа местного самоуправления муниципального образования Архангельской области, приводящей к сокращению должностей муниципальной службы;

 10) в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе.

Особенности исчисления денежного содержания муниципальных служащих, не урегулированные положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, устанавливаются решениями муниципального Совета МО «Климовское».

Должностной оклад и оклад за классный чин муниципального служащего выплачиваются пропорционально отработанному времени в порядке, установленном Положением, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативно-правовыми актами.

 2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.Размеры окладов за классный чин муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Порядок и условия присвоения классного чина определяются областным законом от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" (с изменениями и дополнениями).
 

4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет .

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается главой администрации МО «Климовское», иным лицом, уполномоченным исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Порядок исчисления стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с областным законом от 07.07.1999 N 151-23-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Архангельской области" (в редакции областного закона от 29.10.2008 N 594-30-ОЗ). 

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств и др.).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
 

• по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
• по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 160 процентов должностного оклада;
• по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 130 процентов должностного оклада;
• по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 100 процентов должностного оклада;
• по младшим должностям муниципальной службы - до 70 процентов должностного оклада.

Решение об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы принимается  главой администрации МО «Климовское», иным лицом, уполномоченным исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности и оформляется правовым актом.

Выплата муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливаются главой администрации МО «Климовское», иным лицом, уполномоченным исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности.

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в должностных окладах.

Размеры ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы не могут быть ниже одного должностного оклада в месяц и устанавливаются для соответствующих должностей муниципальной службы в пределах, указанных в приложении      N 1 к настоящему Положению.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально отработанному времени в учетном периоде.
 

8. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не является гарантированным видом денежного содержания, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое муниципальным служащим дополнительно к денежному содержанию за выполнение ими заданий особой важности и повышенной сложности по итогам работы за квартал или год.

 Степень важности и сложности задания, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой администрации МО «Климовское», иным лицом, уполномоченным исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности.

Размеры премий устанавливаются в твердых денежных суммах (в рублях). 

Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
9. Муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания .

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании соответствующего муниципального правового акта главы администрации МО «Климовское»  либо уполномоченного им лица, принимающего решение о предоставлении отпуска,  по письменному заявлению муниципального служащего.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Для расчета размера единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается размер должностного оклада, установленный на момент выплаты единовременной денежной выплаты.

Если муниципальный служащий не использовал в течение года своего  права на ежегодный оплачиваемый отпуск, то данная выплата не производится.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не производится при замене денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается только при условии экономии фонда оплаты труда в пределах назначенных ЛБО.

10. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, действующего на дату выплаты материальной помощи, выплачивается муниципальному служащему в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год ежегодно по окончанию календарного года  с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Материальная помощь в полном объеме выплачивается муниципальным служащим, отработавшим в администрации МО  «Климовское» не менее шести месяцев  в должности, включенной в реестр должностей муниципальной службы, в иных случаях пропорционально отработанному времени.

 В случае расторжения трудового договора с муниципальным служащим выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

Материальная помощь не выплачивается :

• муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по требованиям, предусмотренным пунктами 5-7 ,9-11 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации ;
• муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году , за календарный год , в котором оканчивается отпуск;
• муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет , других отпусках без сохранения денежного содержания, за полные календарные годы нахождения в отпусках.

Материальная помощь выплачивается только при условии экономии фонда оплаты труда в пределах назначенных ЛБО.
11. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
 

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов; 
2) оклад за классный чин - в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 3 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностных окладов;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 окладов денежного содержания;

7) ежемесячное денежное поощрение - в размере, не превышающем 36 должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере, не превышающем 3 окладов денежного содержания.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента к денежному содержанию и процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
12. Глава муниципального образования «Климовское», иное лицо, уполномоченное исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 10 настоящего Положения, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
13. Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу в качестве поощрения предоставляется единовременная выплата при прекращении трудового договора в связи с выходом на трудовую пенсию. Размер единовременного поощрения рассчитывается исходя из одного оклада денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, но не более десяти окладов денежного содержания. 
Исчисление стажа муниципальной службы для единовременной выплаты определяется областным законом от 07.07.1999 N 151-23-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Архангельской области" (в редакции областного закона от 29.10.2008 N 594-30-ОЗ). 
Единовременная выплата предоставляется на основании заявления муниципального служащего, согласованного с главой муниципального образования "Климовское ", и оформляется решением.

14. Муниципальным служащим предоставляются иные выплаты, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
15. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих производится на основании решения главы муниципального образования «Климовское»,  иным лицом, уполномоченным исполнять от имени главы администрации МО «Климовское» возложенные обязанности в сроки и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Архангельской области соответственно для федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих Архангельской области. Увеличения (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих в иные сроки и размерах не производится.