АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЛИМОВСКОЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2024г. № 2
д. Климовская Коношский район Архангельская область
Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственностимуниципальных служащих администрации муниципального образования «Климовское»
В соответствии со статьями 193, 194 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьями 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 14.4 ЗаконаАрхангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ «О правовомрегулировании муниципальной службы в Архангельской области»,руководствуясь Уставом муниципального образования «Климовское, постановляю:
1. Утвердить Положение о дисциплинарной ответственностимуниципальных служащих администрации муниципальногообразования «Климовское».
2. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
Глава муниципального образования «Климовское» С.В. Юрин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
МО «Климовское»
От 15.01.2024г. №2
Положение о дисциплинарной ответственности муниципальныхслужащих администрации МО «Климовское»
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дисциплинарной ответственностимуниципальных служащих администрации МО «Климовское» (далее — Положение) регулирует порядок привлечения кдисциплинарной ответственности муниципальных служащих администрацииМО «Климовское» (далее — муниципальныеслужащие), в том числе порядок применения взысканий за несоблюдениеограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции в администрацииМО «Климовское».
1.2. Глава муниципального образования, кадровая служба(муниципальные служащие, осуществляющие кадровое обеспечениедеятельности), муниципальные служащие в своей деятельностируководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Архангельской области, муниципальнымиправовыми актами муниципального образования.
Глава 2. Дисциплинарная ответственность муниципальныхслужащих
2.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение илиненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его виневозложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдениемуниципальным служащим ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнениеобязанностей, установленных в целях противодействия коррупцииФедеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», Глава муниципального образования«Климовское» (далее — Глава) имеет правоприменить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям.
2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарныйпроступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решениявопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнениядолжностных обязанностей с сохранением денежного содержания.Отстранение муниципального служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится распоряжением Главы.
2.3. Муниципальный служащий освобождается от ответственности занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральнымизаконами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдениетаких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение такихобязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств впорядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Глава 3. Порядок применения дисциплинарных взысканий занеисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальнымслужащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей
3.1. Дисциплинарное взыскание применяется к муниципальномуслужащему при установлении факта неисполнения или ненадлежащегоисполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на негослужебных обязанностей.
3.2. Факт неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальнымслужащим по его вине возложенных на него служебных обязанностейустанавливается Главой по результатам проведенной в отношениимуниципального служащего служебной проверки.
3.3. Основанием для проведения такой проверки являются любыесведения о неисполнении или ненадлежащем исполнении муниципальным служащим возложенных на него служебных обязанностей (доклад кадровойслужбы, заместителя Главы, руководителя отдела, представление прокурорарайона, информация правоохранительных органов и средств массовойинформации, обращения граждан и т.д.).
3.4. Главой проведение проверки может быть поручено кадровой службе(муниципальному служащему, осуществляющему кадровое обеспечениедеятельности) или заместителю Главы.
3.5. Глава либо иное лицо, указанное в пункте 3.4 должен затребовать отмуниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двухрабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим непредоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление муниципальным служащим объяснения не являетсяпрепятствием для применения дисциплинарного взыскания.
3.6. Проверка в отношении муниципального служащего проводится втечении трех недель со дня обнаружения проступка, не считая времениболезни работника, пребывания его в отпуске. По результатам проверкисоставляется акт о результатах проверки, который не позднее двух рабочихдней предоставляется Главе с приложением всех материалов проверки.
3.7. При наличии оснований для применения к муниципальномуслужащему дисциплинарного взыскания, дисциплинарное взысканиеприменяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, несчитая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено толькоодно дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2.1 настоящегоПоложения.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарноговзыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнениеобязанностей, установленных законодательством Российской Федерации опротиводействии коррупции, не может быть применено позднее шестимесяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверкифинансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднеедвух лет со дня его совершения.
3.8. Применение к муниципальному служащему дисциплинарноговзыскания оформляется распоряжением Главы, которое объявляетсяработнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, несчитая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказываетсяознакомиться с указанным распоряжением Главы под роспись, то составляетсясоответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником вгосударственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрениюиндивидуальных трудовых споров.
3.9. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взысканиямуниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарномувзысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Глава до истечения года со дня применения дисциплинарного взысканияимеет право снять его с муниципального служащего по собственнойинициативе, просьбе самого муниципального служащего, ходатайствуруководителя отдела, в котором осуществляет деятельность муниципальныйслужащий.
Глава 4. Порядок применения дисциплинарных взысканий занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращенииили об урегулировании конфликта интересов и неисполнениеобязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
4.1. К правонарушениям, влекущим применение к муниципальномуслужащему дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнение обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупции, включая увольнение муниципальногослужащего с муниципальной службы (за исключением случая,предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения) являются:
1) непринятие муниципальным служащим, являющимся сторонойконфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов;
2) непредставление муниципальным служащим сведений о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, еслипредставление таких сведений обязательно;
3) представление заведомо неполных сведений о своих доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представлениетаких сведений обязательно;
4) представление муниципальным служащим заведомо недостоверныхсведений, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведенийобязательно.
4.2. При установлении фактов, указанных в п. 4.1 настоящего Положения,и применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания ввиде увольнения, муниципальный служащий подлежит увольнению смуниципальной службы в связи с утратой доверия.
4.3. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 2.1, 4.2настоящего Положения, применяются Главой в порядке, установленномстатьей 14.4 Закона Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ «Оправовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области» , наосновании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой(муниципальным служащим, осуществляющим кадровое обеспечениедеятельности);
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов администрации МО «Климовское» вслучае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) доклада кадровой службы (муниципального служащего,осуществляющего кадровое обеспечение деятельности) о совершениикоррупционного правонарушения, в котором излагаются фактическиеобстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципальногослужащего только с его согласия и при условии признания им фактасовершения коррупционного правонарушения (за исключением применениявзыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
4) объяснений муниципального служащего;
5) иных материалов.
4.4. При применении взысканий, предусмотренных п. 2.1, п. 4.2настоящего Положения, учитываются характер совершенногомуниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть,обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальнымслужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении илиоб урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции, а такжепредшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своихдолжностных обязанностей.
4.5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания вслучае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основанияприменения взыскания указывается часть или 2 статьи 27.1Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации».
4.6. Взыскания, предусмотренные п. 2.1, п. 4.2 настоящего Положения,применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации осовершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, несчитая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего,нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения имкоррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается времяпроизводства по уголовному делу.
4.7. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания ввиде увольнения в связи с утратой доверия включаются в реестр лиц,уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» администрации МО «Климовское».
